為廣泛了解集團總部員工的工作與生活情況，聽取員工對公司的意見與建議，營造坦誠、積極、和諧的工作氛圍，集團人力資源部于2017年12月15日下午15：30，在集團四樓會議室組織召開了2017年度集團員工座談會議。集團徐浚芳副總裁及集團46名員工參加了本次會議，會議由集團人力資源部副經(jīng)理鄭小慶主持。

會議伊始，集團副總裁徐總為廣大員工簡要介紹了集團所涉足的產(chǎn)業(yè)和2017年集團發(fā)展概況，并著重對集團主業(yè)——教育產(chǎn)業(yè)今年取得的成績作了介紹。徐總希望此次座談會上，所有員工能立足自身，圍繞公司經(jīng)營發(fā)展、工作崗位等提出意見和建議。集團人力資源部副經(jīng)理也帶領(lǐng)大家回顧了2016年座談會提出的各項建議的落實情況，并鼓勵大家積極發(fā)言，為公司的發(fā)展建言獻策，同時提出自身在工作中遇到的困難，相互探討，共享經(jīng)驗。為開啟思路，人資部拋磚引玉，發(fā)放了嚴謹而不失幽默的員工滿意度調(diào)查。之后，每名員工輪流發(fā)言，暢所欲言，從企業(yè)文化建設(shè)、辦公設(shè)施設(shè)備更換、辦公軟件更新、員工再培訓(xùn)教育、員工福利待遇等多個方面提出了自己想法與建議，集團領(lǐng)導(dǎo)也針對部分問題與建議給予了現(xiàn)場解答。對于現(xiàn)場暫無法解決的問題，人資部也做了重點記錄，以便會后梳理，完善相應(yīng)工作機制。

此次座談會增進了大家對公司的進一步了解，增強了員工對公司的歸屬感，激發(fā)了員工主人翁精神，取得了良好的效果。

                                   （人力資源部  劉玲玉）